臨床工学技士の転職で年収はどう変わる？2回転職したパートナーに全部聞いてみた

20代後半、現役の臨床工学技士です！
CE歴は5年で、2回の転職を経て、また総合病院で働いています！

新卒で総合病院に入職して、ローテーション業務を経験しました。
そこから1回目の転職で透析クリニックに移って、2回目の転職でまた総合病院に戻ってきた、という流れです！

職場の環境は良かったんです。仕事自体にも不満はそんなになかったです。
でも、サービス残業が多かったり、同年代の他施設で働いてるCEと比べると、年収が明らかに安かったんです。
それで「このままここで働き続けていいのかな」と感じるようになりました。

1回目は、転職エージェントを2社使いました。
1社だと情報が偏るかもしれないので、最低でも2社かなと思って。
専門のエージェントはどうしても求人の母数が少ないので、いろいろ使ってみるのは全然アリだと思います。

平日はエージェントと連絡を取って、情報収集してもらっていました。
休みの日は、国家試験の問題を解いて筆記試験対策を続けていた感じです。
履歴書も埋められる箇所は埋めて、求人が出たらすぐに動けるようにしていました。

応募したのは1施設だけです。

そうですね。気になった1施設に絞って、そこに応募しました。
転職活動中は、自分の転職軸に合った求人が出るのをずっと準備して待っていた感じです。

正直に言うと、給与でした。
当時はとにかく今の年収より上がる職場に行きたかったので、そこを最優先で選びました。

年収は約40万円上がりました。
サービス残業がなくなったのが大きいですね。
変則勤務だったんですが、トータルでの勤務時間が短くなって、時間単価で見ると、かなり良くなったと思います。

正直、ありました。
経験者として入職したのに、半年間は見学と補助メインの業務体制だったんです。

そうなんです。「できるのになぁ」っていうもどかしさがありました。
それと、穿刺って、期間が空くと感覚を忘れて下手になるんですよね。
だから少し焦りもあって、しんどかったです。

ローカルルールが厳しいのは、けっこうこたえました。
あと、他職種との立場の違いみたいなものもあって、思うように動けないことが多かったです。
給与を重視して入職したんですが、人間関係のストレスが、思っていた以上にしんどかった。

給与だけを見て転職先を選ぼうとしがちなんですが、それ以外の条件もちゃんと考慮して選んだほうがいい、ですね。
年収が低いと、どうしても給与にばかり目が行ってしまうので。

社風が合わなかったのが大きいです。やり方が不公平で理不尽な部分があって、ずっと違和感がありました。
そして「自分にはやっぱり総合病院のほうが合っている」と感じたのも大きい理由です。

気になっていた病院がエージェントの取り扱いになかったので、病院のホームページから直接応募しました。
2回目はエージェントを使えなかった、というのが正確な言い方です。

2回目は新卒と同じ採用試験を受けることになったので、そこで戦えるように準備しました。
これまでの経験を具体的にアピールしつつ、試験では新卒に負けないように勉強もしました。

国家試験の過去問を解いて、苦手な箇所や、現場では使わないけど試験には出る知識を反復して復習しました。
現場に出てると忘れてる知識ってけっこうあるんですよ。そこを潰す感じで。

面接と職務経歴書ですね。
新卒との差を、どこで見せられるか。そこをちゃんと言葉にできるように準備しました。

転職を決意してから、だいたい4か月くらいです。
2回目の転職が決まるまでに、1度落ちたこともあります。

落ちた直後は心が折れかけました。
でも、1回で決まるほど転職は甘くないとので、気持ちを切り替えてこれまで以上に準備に励みました。

この先もこのままでいいのか？と考えることで、「絶対に転職する」という気持ちを思い出していました。

転職はタイミングもあると思うので、その気持ちを思い出しながら、常に求人を確認して準備万端な状態にしていました。

年収は約80万円上がりました。
時間的な余裕は、大きくは変わっていません。
ただ、1施設目の総合病院よりは、少しだけ勤務時間が短くなりました。
変化が大きかったのは、金銭面ですね。

将来のために、投資を始められるようになりました。
それと並行して、貯金もしながら、自由に使えるお金も持てるようになりました。
1回目の転職後までは、貯金で精一杯で、投資に回す余裕なんてなかったんです

収入が増えたことで、転職を一旦考えずに、目の前の仕事に集中できるようになりました。
あと、自己研鑽に励む余裕も生まれたのが大きいです。

メリットとデメリット、両方ありました。
メリットは、履歴書の添削をしてくれることと、取り扱いのある求人ではネットに載っていない情報を教えてくれることです。
デメリットは、エージェントによって取り扱う求人にバラつきがあって、自分が気になっている病院を扱っていないことがある、というところですね。

急いで転職を進めてくるエージェントもいて、そういう人はすぐに切りました。

未来の選択肢を広げる手段として、試してみる価値はあると思います。
履歴書の添削や情報収集を任せられるのは大きいし、自分一人で動くより楽になる場面は多いです。
ただ、取り扱う求人が全てではないので、エージェント以外のルートも頭に入れておくといいと思います。

準備と、強い気持ち、この2つだと思います。
求人が出たときに動ける準備をしておくこと。そして、絶対に転職するという気持ちを持って活動すること。
このどちらかが欠けても、いい結果にはつながらない気がします。