【現役CE】臨床工学技士の転職、病院選びで後悔しないためにやるべきこと

臨床工学技士の転職で、一番こわいのが「病院選びの失敗」です。

年収は上がったけど人間関係が最悪だった。
残業が減ると思ったら、逆に増えた。
転職したCE仲間から、こういう話をよく聞きます。
面接で落ちたという声も、同じくらい耳にします。

そして、その原因のほとんどが「情報収集不足」なんです。

僕も転職を経験して、年収が80万円上がりました。
運が良かったわけじゃなくて、応募する前に
確認すべきポイントを押さえていたからだと思っています。

この記事では、僕が転職のときに実際にチェックした
病院選びのポイントを紹介します。
転職で後悔したくない人は、応募する前に目を通してみてください。

【結論】転職で確認すべき病院選びのポイント

先に結論からいきます。
臨床工学技士が転職で病院を選ぶとき、確認すべきは次の5つです。

どれも、入職してから「しまった」と気づきやすいポイントです。

僕自身、ここを確認したおかげで、転職で年収80万円アップと労働時間の削減を両立できました。
逆に、ここを見ないで年収だけで決めると、後から後悔しやすい。

1つずつ見ていきます。

CEのヒエラルキーを確認する

意外と見落とされがちなのが、職場でのCEの立場です。

病院によっては、CEが意見できない環境があります。
指示系統が完全に看護師の下にあって、こちらの提案がほとんど通らない。
看護師長の権力が強すぎる病院は、正直少なくないです。

こういう環境で働くと、どうなるか。

CEが意見を言えない職場では、自分で考えて判断する機会が
どうしても減ります。
看護師の指示通りに動くだけになって、
新しい業務や責任のある対応を任せてもらえないことも増える。
その結果、CEとしての経験やスキルが思うように積み上がりません。

割り切って働ける人なら、それでもいいかもしれません。
でも、将来のキャリアアップや転職を考えるなら話は別です。

同じ5年働いても、主体的に動ける職場とそうでない職場とでは、
身につくスキルに差が出ます。
そして転職市場では、その差がはっきり評価に響いてきます。
だからこそ、目先の条件だけでなく、
CEとして成長できる環境かどうかを見ておくべきです。

僕の考えとしては、CEの立場が低すぎる病院は、トータルで見て選ばないほうがいいです。

見学や面接のときに、CEがどんな立場で働いているか、
指示系統はどうなっているかを、それとなく確認しておくと安心です。

年収は「今」より「昇給額」と「5年後」で見る

転職で年収を確認するとき、提示された金額だけを見ていませんか。

実はこれ、落とし穴です。

大事なのは、入職時の年収そのものより、
毎年いくら昇給するのか、5年後に自分の想定する年収に届くのかです。

初年度の年収が高くても、その後ほとんど上がらない病院もあります。
逆に、スタートは普通でも昇給ペースが早くて、
5年後には大きく差がつくケースもある。

僕も転職のときは、5年後に自分が目標とする年収に届くかどうかを必ず確認しました。

でも、昇給額って面接で聞きにくい

ここで問題になるのが、こういう質問のしにくさです。

「毎年いくら昇給しますか」
「5年後の年収はどれくらいですか」

正直、面接でこれを直接聞くのは勇気がいります。
特に大きい病院だと新卒と一緒に受験することもあって、
お金の話を切り出しづらい空気があります。

そこで頼りになるのが転職エージェントです。

自分では聞きづらいことも、エージェント経由なら確認できます。
年収交渉も代行してくれるので、最初の提示額より上がることもあります。

臨床工学技士におすすめの転職エージェント7選【現役CEが比較】

夜勤・勤務時間を確認する

年収と同じくらい大事なのが、夜勤と勤務時間です。

僕は転職のとき、夜勤のない職場を条件にして探しました。
夜勤があると体力的な負担が大きいし、生活リズムも崩れます。

ここで意識してほしいのが、時間単価という考え方です。

年収が同じでも、労働時間が短ければ時間単価は上がります。

たとえば同じ年収400万円でも、
週40時間の職場と週50時間の職場では、
1時間あたりの稼ぎが全然違ってきます。

提示された年収だけでなく、その金額を「何時間働いて稼ぐのか」を
セットで見ると、本当の待遇が見えてきます。

病院見学でミスマッチを減らす

求人票やネットの情報だけでは、職場の本当の雰囲気はわかりません。

実際に働き始めてから「思っていたのと違う」と感じるミスマッチ。
これを減らす一番の方法が、病院見学です。

僕も転職のときは、応募前にできるだけ見学をして、
少しでもミスマッチをなくすようにしました。

見学で見ておきたいのは、こんなところです。

数字には出てこない「空気感」は、自分の目で見るのが一番確実です。

ちなみに、見学をかたくなに断る病院は、
その時点で何か理由があると考えてもいいかもしれません。

大きい病院を受けるなら国試・SPI対策が必要

最後に、大きい病院を受けるときの注意点です。

総合病院や大学病院など規模が大きい病院だと、
転職でも新卒と一緒に採用試験を受けることがあります。

このとき出てくるのが、筆記試験です。

国試の問題を解いておく

採用試験で、臨床工学技士の国家試験レベルの問題が出ることがあります。

現場に出ていると、国試の知識は意外と忘れているものです。
僕も大きい病院を受けた経験がありますが、
事前に国試の問題を解き直しておいてよかったと感じました。

SPIを課す病院もある

病院によっては、SPI（適性検査）を受験させるところもあります。

SPIは対策なしだと、意外と解けません。
言語・非言語の問題に慣れておく必要があるので、
SPI対策の問題集を1冊やっておくと安心です。

まとめ 情報収集が転職成功のカギ

臨床工学技士の転職で後悔しないために、確認すべきポイントをおさらいします。

最初にも書きましたが、転職の失敗も面接落ちも、
原因のほとんどは情報収集不足です。

逆に言えば、事前にしっかり情報を集めれば、転職の成功率はぐっと上がるということ。

僕自身、ここで紹介したポイントを確認したから、
年収80万円アップと労働時間の削減を両立できました。

転職するかどうか迷っている人も、まずは情報を集めるところから始めてみてください。
今の職場に不満があるなら、動かないままでいるほうが、これからのキャリアにとってリスクになることもあります。

未来の自分のために、今できる準備をしておきましょう。

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