透析クリニックの看護師の仕事内容｜同じ職場で働く臨床工学技士が見た1日
ハデ
CEの稼ぎかた
看護師の仕事が想像と違った｜続けるべきか迷ったときの整理のしかた
ハデ
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
思っていた看護師の仕事と、なんだか違う気がする…。このまま続けていいのかな。
新卒で入職して1年目、2年目。「やりたかった看護と違う」「自分には向いていないのかもしれない」と感じる人は少なくありません。
ただ、その違和感の正体を分けないまま辞めると、次の職場でも同じことが起きる。合わないのが仕事そのものなのか、今いる場所なのかで、取るべき手はまったく変わってきます。
僕は臨床工学技士（CE）として透析クリニックで働いていて、毎日同じフロアで看護師と一緒に業務にあたっています。看護師として働いた経験はないので、この記事では同じ現場で働くCEの目線と、実際に3年目でクリニックへ移った知人看護師から聞いた話をもとに書く。
結論：辞める前に「何が合わないのか」を分ける
先に結論から。「合わない」にはいくつか種類があります。ここを分けないまま動くと失敗する。
- 業務内容が合わない：部署や領域を変えれば解決する可能性がある
- 人間関係が合わない：まず部署異動を試す
- 労働条件（夜勤・給料）が合わない：転職で解決しやすい
そのうえで、自分が何にやりがいを感じるのかを整理する。これが判断の軸になります。
看護師の仕事は「ひとつ」ではない｜働く場所で中身が変わる
「看護師の仕事」とひと括りにされがちだが、実際は働く場所で中身がまったく違う。
| 領域 | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 病棟 | 長期的に患者に寄り添う。継続的な関わり | 関係性を築くのが好き |
| 救急 | その場その場の対応。判断の速さが要る | 瞬発力・緊張感が合う |
| 外来 | 短時間で多くの患者に対応 | テンポよく回すのが得意 |
| オペ室 | 手術の介助が中心。器械出し・外回り | 技術志向・手順を極めたい |
| 透析 | 1日の流れが決まっている。同じ患者と長期の関わり | 生活リズムを整えたい |
僕が毎日見ているのは透析室の看護師です。1日の流れが決まっていて、穿刺や患者対応を看護師とCEで分担しながら回しています。同じ患者と何年も関わるぶん、体調の小さな変化に気づけるかどうかが仕事の質を左右する。受け持ちが入れ替わっていく働き方とは、時間の流れ方がまるで違う。
ここで言いたいのは、「看護師が合わない」のではなく「今いる領域が合わない」だけというケースが多い、ということです。
自分は何にやりがいを感じるか｜振り返りの手順
辞めるかどうかを決める前に、これをやってほしい。
- やりがいを感じた瞬間を書き出す
- しんどいと感じる場面を書き出す
- 2つを見比べて、「業務そのもの」なのか「環境」なのかを切り分ける
たとえば、患者とじっくり関わるのが好きなのに救急にいるなら、それは領域のミスマッチです。看護師自体が向いていないわけではありません。
ケース別の対処法
人間関係が理由なら、まず部署異動を試す
先輩や上司との関係が理由なら、辞める前に部署異動願いを出す。必ず通るとは限らないが、試す価値はあります。
とくに給料・通勤・福利厚生といった条件が良い職場なら、異動で解決するなら残ったほうが得です。条件のいい職場を人間関係だけで手放すのはもったいないです。
業務内容が合わないなら、領域を変える
病棟が合わないならオペ室、急性期がしんどいなら慢性期や透析、というように、同じ看護師のまま働き方を変えられます。院内の異動でも、転職でも実現できます。
夜勤がしんどいなら、日勤のみという選択肢
夜勤は収入面のメリットが大きい一方で、健康面のデメリットがあります。生活リズムが崩れて体調を崩す人も多い。夜勤・交代制勤務の負担については、日本看護協会もガイドラインを出しています。
夜勤のない病院やクリニック、部署へ移る道もあります。透析クリニックは日中の治療が中心で、夜勤のない施設が多い（夜間透析を行う施設では遅番あり）。
部署を変えるだけでも、そんなに変わるものなのかな
変わると思う。同じ資格でも、働く場所で1日の中身が全然違うから。
新卒カードがない転職は、思っているより難しい
ここは正直に書く。
第二新卒での転職は、新卒採用のように「ポテンシャルだけで採る」枠が減る。辞めてから探し始めると、想像より選択肢が狭いことに気づく。
だからこそ、在籍しているうちに情報を持っておくことが重要になります。
辞める前に、今の職場の条件を客観視する
これが最も実務的な話です。
「今の職場がしんどい」と感じていても、それが相場より悪い条件なのかは、比べてみないと分かりません。逆に、条件は良いのに気づかないまま辞めて後悔する人もいます。
だから転職するかどうかに関わらず、求人を見て相場を知っておく。これだけで判断の精度が上がる。
知人看護師のケース
知り合いの看護師に、夜勤がしんどくてクリニックへの転職を考えていた人がいます。それでも動けずにいた理由は「給料が下がるのが怖い」でした。
実際に移ってみると、夜勤手当がなくなっても給料は上がりました。生活リズムも整って、「転職してよかった」と話していた。
このケースで大事なのは、動く前は「給料が下がる」と思い込んでいたという点です。求人を見て比べたら、そうではありませんでした。思い込みで選択肢を狭めていた例だと思います。
求人を見て相場を知る
看護師向けの求人サイトなら、勤務地や夜勤の有無で条件を絞って求人を見られます。登録は無料なので、今の条件が相場に合っているかを確かめるだけでも使えます。
見るときのポイントは4つ。
- 夜勤の有無と手当の額
- 基本給（手当を除いた額）
- 勤務日数・時間帯
- 通勤距離
まとめ｜「合わない」を分けて考える
- 「看護師が合わない」のではなく「今の領域・環境が合わない」ことが多い
- 人間関係なら、まず部署異動を試す
- 業務内容なら、領域を変える
- 夜勤がしんどいなら、日勤のみという選択肢がある
- 辞める前に、今の条件が相場と比べてどうかを知っておく
焦って辞めるのではなく、情報を持ってから決める。それだけで後悔はかなり減らせます。
あわせて読みたい
ABOUT ME
九州の透析クリニックで働く、CE歴5年の臨床工学技士です。総合病院からの転職、異業種転職の活動、告示研修の受講と、自分で動いて確かめたことだけを書いています。本業と並行して、ブログとせどりで副業の収入も育てているところです。臨床工学技士免許証はプロフィールページで公開しています。